心理學家研究表明人存在著欲望，同時也存在著管理的欲望。對于人類而言都期望自身能成為一名管理者，這幾乎成為每個人畢生地追求。

我是一名高三學生，現(xiàn)擔任班里的副班長，在平時的班務中也偶爾參與管理。說實話我很期望是正的，當然這也是人知常情。這人啊，當自己坐在某個位置上時，還期望著更高的位置。

我曾在高一和高二擔任班里的班長、體委以及學生會中的紀律部長，對我而言能坐到這樣的位置是來之不易的，我在管理中遇到的問題也層出不窮，比如：班主任讓我負責把班里的紀律維持好，而我在真正維持的過程中經常會遇到不服管理，甚至頂撞的同學。他們也許是出于一種嫉妒心也好，還是一些別的原因，但對我來說是很苦惱的。

時至今日，我在管理班務工作中仍會遇到類似的問題，當然對自身而言，在管理中也存在著很多問題，需要我進一步改進。我覺得在管理中最重要的是心存一顆服務于班級體的心，這樣才能博得同學們最起碼的擁護。假如對于任何一位領導者而言，只懂得孤芳自賞，只懂得指揮別人做事，那樣的領導只會引起下面人的不滿與厭惡，最終會遭到大家的強烈反對，這樣不僅會成為孤家寡人，而且更會丟掉烏紗帽。