景條針織公司使用大量童工和未成年工的情況，使人震驚。１６歲至１８歲者雖不算童工，但屬未成年人，需要有人監(jiān)護(hù)，故上海市外來(lái)勞動(dòng)力使用有關(guān)條例規(guī)定：１８歲以下的外來(lái)人員也不允許招用。然而，景條公司卻明知故犯。

在制衣車間，記者見(jiàn)到一個(gè)日方管理人員，他是“制衣部部長(zhǎng)”今野先生，旁邊坐著一個(gè)翻譯。今野起初表示自己剛來(lái)一個(gè)月，什么都不知道。記者問(wèn)：“工人經(jīng)常加班，你總該知道吧？”他說(shuō)：“這要看生產(chǎn)情況而定，最近訂單大大的有，所以常常要加班到１０點(diǎn)、１１點(diǎn)�！笨吹竭@么多人來(lái)車間調(diào)查情況，他反問(wèn)道：“這是怎么回事？”勞動(dòng)監(jiān)察員王培泉告訴他：“我們是接到職工的舉報(bào)前來(lái)調(diào)查的。”今野傲慢地說(shuō)：“你們調(diào)查是可以的，但不要影響工人的干活�！蓖跖嗳獑�(wèn)他：“你是否知道這里許多的員工年紀(jì)很��？”今野點(diǎn)點(diǎn)頭說(shuō)：“看她們的臉就知道。”王培泉正色問(wèn)道：“你是否知道國(guó)際勞工公約嚴(yán)禁使用１６歲以下的童工？”今野答：“我知道�！�

記者還看到公司自行制定的“勞動(dòng)規(guī)則”，如違反都將被罰款，現(xiàn)摘錄如下：

１、上班時(shí)沒(méi)有取得同意擅自休息者，罰款５元；

２、關(guān)于請(qǐng)假：

⑴　工作很忙，請(qǐng)假未被批準(zhǔn)，擅自缺勤者，罰款３０元；

⑵　若提前一個(gè)月提出，予以考慮；

３、不聽(tīng)部長(zhǎng)、科長(zhǎng)、班長(zhǎng)命令、不干活者，罰款３０元；

４、辭職者提前一個(gè)月提出，否則罰款５００元。

請(qǐng)假要提前一個(gè)月，這個(gè)規(guī)定實(shí)在荒唐，誰(shuí)能預(yù)知自己一個(gè)月后會(huì)生病，而提前請(qǐng)假？擅自使用外勞力、嚴(yán)重超時(shí)加班、違反上海最低工資規(guī)定、扣發(fā)工資作押金……景條公司違法行為實(shí)在太多。市勞動(dòng)監(jiān)察總隊(duì)負(fù)責(zé)人表示：一定要替工人算清應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，一分也不能少，然后送這些孩子回家。（２００１年０８月２６日）